2023年1月20日
[終了しました]2023年最新版！企業が対応すべき法改正と対応手順
頻繁に発生する労働関係の法改正。
管理部門の人員が限られる中で、迅速に対応するために必要な手順と体制づくりについて、最新の法改正情報や具体的な手順・ポイントとともにお伝えします。
講師紹介
髙橋 寿和（たかはし としかず）
株式会社リンドバーグ
人事制度コンサルティング事業部 課長
2018年株式会社リンドバーグ入社。
コンサルタントとして人事評価制度策定支援、労働トラブルに対するリスク回避支援、
新規資金調達支援、財務内容改善支援、キャッシュフロー改善支援などを行う。
宮島 一宇（みやじま かつま）
株式会社ウイング 経営企画室 室長
2019年株式会社ウイング入社。
経営企画室にて人事業務を中心に担当。
2022年より経営企画室室長として、社内の管理部門を取り仕切る。
2023年最新版！企業が対応すべき法改正と対応手順
日時：2023年1月20日（金）15:00-16:30
Zoomによるオンラインセミナー（お申込み後URLをご案内します）
主催：株式会社リンドバーグ、株式会社ウイング
定員：100名
参加費：無料
ご注意：恐れ入りますが、社労士、人事・労務コンサルティング関係の方のご参加はお断りさせていただきます。ご了承のほどお願い申し上げます。
プログラム：
１．最新版！企業が対応すべき法改正と対応手順（60分）
講師：株式会社リンドバーグ 人事制度コンサルティング事業部 課長 髙橋 寿和
企業経営者および人事・労務に関わる方向けに法改正のポイントや判断基準の勘所などを学んで頂きます。
ほぼ毎年のように行われる労働法関連の法改正を受け、自社には何が必要なのか？どう対応するのか？などのお悩みを解消するため、注意点や落とし穴など、事例を踏まえて解説いたします。
２．法改正の対応と人事評価の取組み事例（20分）
講師：株式会社ウイング 経営企画室 室長 宮島 一宇
実際にリンドバーグ社のコンサルを活用して法改正に取り組む弊社の事例とそのメリット、人事部門が取り組むDX推進事例などを具体的にお話しいたします。
お申し込みフォーム
※お申込み後、改めてセミナー詳細をお送りいたします。定員把握の関係上、おひとり様ずつのお申込みをお願い申し上げます。
お申込みいただいた内容は、今後、弊社サービスのご案内等に利用させていただきます。
セミナーは終了いたしました。多数のご出席誠にありがとうございました。