人事評価システムで
人も組織もスキルアップ
～ Flexible Business Ware シリーズ ～
社員スキルの見える化から、人材育成戦略の策定まで、自社に最適の人事評価システムを、ローコード技術を活用し短期間低コストで構築します。
技術スキルや事務スキルはもちろん、実行力や調整力、責任感などコンピテンシー（プロジェクト遂行能力）の評価・管理にも活用できます。
人事評価テンプレート：主な機能
社員
- 目標設定
- 進捗度・達成度の報告
- 上司への相談
上司
- フォローアップ
- 評価入力
- スキル保有者検索
人事部門
- 人事評価施策の分析
- 人材育成計画提案
機能概要図
自己申告書登録
自身の成長目標や進捗、今後の希望職種などを登録します。Excelで作成した自己申告書を取り込むことも可能です。
成長コンピテンシー評価
（自己評価）
予め設定した評価項目に対して被評価者が自己評価を登録します。
成長コンピテンシー評価
（上司評価）
上司による評価を登録します。一時評価、二次評価など評価段階も設定可能です。
評価データ取込
当該年度に設定したコンピテンシー評価データを取り込みます。
自社向けカスタマイズ
ローコード技術で構築してあるテンプレートは、柔軟な拡張が可能です。自社向けのカスタマイズについては、当社にご依頼いただくか、自社で内製するかも選べます。
導入の流れ
１．デモンストレーション及び詳細の確認
サイトよりお申込みいただきましたら、担当者よりご連絡させていただきます。デモンストレーションを交えながら、御社の課題やカスタマイズ範囲等をミーティングにて確認いたします。
２．要件定義
自社に最適な予算管理システムになるよう、要件定義を行います。
３．カスタマイズ・納品
スクラッチより安く・早く、パッケージより柔軟にテンプレートのカスタマイズを行います。
４．保守・メンテナンス
別途ご相談ください。
まずはお問い合わせください
他にも様々なソリューションを用意しております。お気軽にご相談ください。