人事評価システムで
人も組織もスキルアップ

~ Flexible Business Ware シリーズ ~

社員スキルの見える化から、人材育成戦略の策定まで、自社に最適の人事評価システムを、ローコード技術を活用し短期間低コストで構築します。
技術スキルや事務スキルはもちろん、実行力や調整力、責任感などコンピテンシー(プロジェクト遂行能力)の評価・管理にも活用できます。

人事評価テンプレート:主な機能

社員

  • 目標設定
  • 進捗度・達成度の報告
  • 上司への相談

上司

  • フォローアップ
  • 評価入力
  • スキル保有者検索

人事部門

  • 人事評価施策の分析
  • 人材育成計画提案

機能概要図

自己申告書登録

 
自身の成長目標や進捗、今後の希望職種などを登録します。Excelで作成した自己申告書を取り込むことも可能です。

成長コンピテンシー評価
(自己評価)

予め設定した評価項目に対して被評価者が自己評価を登録します。

成長コンピテンシー評価
(上司評価)

上司による評価を登録します。一時評価、二次評価など評価段階も設定可能です。

評価データ取込

当該年度に設定したコンピテンシー評価データを取り込みます。

自社向けカスタマイズ

ローコード技術で構築してあるテンプレートは、柔軟な拡張が可能です。自社向けのカスタマイズについては、当社にご依頼いただくか、自社で内製するかも選べます。

導入の流れ

1.デモンストレーション及び詳細の確認

サイトよりお申込みいただきましたら、担当者よりご連絡させていただきます。デモンストレーションを交えながら、御社の課題やカスタマイズ範囲等をミーティングにて確認いたします。

2.要件定義

自社に最適な予算管理システムになるよう、要件定義を行います。

3.カスタマイズ・納品

スクラッチより安く・早く、パッケージより柔軟にテンプレートのカスタマイズを行います。

4.保守・メンテナンス

別途ご相談ください。

まずはお問い合わせください

他にも様々なソリューションを用意しております。お気軽にご相談ください。